Hej! I det här nyhetsbrevet tipsar vi om en lunchföreläsning vi håller i maj som passar alla olika arbetsplatser! Dessutom har vi fokus på privilegier och länkar till en film från Forum för levande historia och ett nytt privilegietest för ungdomar!
Det är även hög tid att boka utbildning med oss om ni vill att vi ska komma till er i höst. Våren är nästan helt fullbokad.
Det finns även platser kvar på vårt lunchseminarie om jämställdhet i nya socialtjänstlagen den 22 april! Läs mer här.
/David och Maria på Jämställt
Kostnadsfri lunchföreläsning om inkludering och jämställdhet i praktiken den 19 maj
Den 19 maj klockan 12-13 erbjuder vi en kostnadsfri digital lunchföreläsning! Föreläsningen riktar sig till alla olika sorters arbetsplatser och personer på olika nivåer och passar även utmärkt för ESF-projekt som behöver arbeta med de horisontella principerna.
Läs mer om lunchföreläsningen.
|
|
|
När? 19 maj kl 12:00-13:00
Plats? Digitalt via Teams
Kostnad? Gratis
”Fantastiskt bra med alla aha och insikter. Att jag får med mig mycket att diskutera med mitt arbetslag och kollegor.”
”De belyser viktiga frågor på ett enkelt sätt så man direkt kan se sambanden i sin vardag.”
”Tydligt, engagerat, involverande, tydliga exempel som gav tankeställare.”
Med humor och vardagsnära exempel synliggörs olika normer, vilket brukar ge många aha-upplevelser. Ni får praktiska tips och metoder så att ni kan integrera inkluderande och normmedvetna perspektiv i er verksamhet.
- Hur fungerar normer och vad innebär ett normmedvetet förhållningssätt?
- Hur kan vi arbeta förebyggande mot trakasserier, kränkningar och diskriminering?
- Hur kan vi skapa en inkluderande verksamhet eller ESF-projekt?
Föreläsningen är en kortvariant av våra mycket uppskattade föreläsningar:
Minoritetsstress - se filmen från Levande historia
Vi vill tipsa om en film från Forum för levande historia som på ett tydligt sätt illustrerar hur minoritetsstress uppstår. Filmen är bara några minuter!
Har du någon gång blivit misstolkad på grund av hur du ser ut? För vissa händer det sällan. För andra är det en del av vardagen. Det är i de där återkommande situationerna som det som kallas minoritetsstress uppstår – en stress som byggs upp över tid när man gång på gång blir ifrågasatt, misstolkad eller behöver förklara sig. Ofta handlar det inte om illvilja. Men det får ändå konsekvenser.
Att arbeta med normmedvetenhet handlar om att bli uppmärksam på hur våra föreställningar påverkar andra. Inte för att skuldbelägga, utan för att förstå – och kunna göra annorlunda nästa gång. Att helt enkelt använda våra privilegier på rätt sätt. Det här är något som vi ofta pratar om på våra utbildningar.
Filmen visar en vardaglig situation där det som för vissa är en liten sak blir ännu ett “inte nu igen”.
Den synliggör det som normen ofta slipper – att bli ifrågasatt, misstolkad eller behöva förklara sig.
|